中国国足改革总体方案【=】中国国足改革总体方案是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国国足改革总体方案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中国国足改革总体方案的解答，让我们一起看看吧。

对于中国国足，应该怎样进行改革，才有未来？

从娃娃培养起，提供场地，让足球运动普及化。培养多点实际性的专业基层教练，让孩子可以真正的得到基本功和体能训练，不是每个学校安排个体育老师做做样子去教(这体育老师有没踢过球都是个问题)。减少运动明星效应，适当把广告宣传投入到其他运动。

中国足球只有放开外援上场限制，把现在的u23上场制度改成每场90分钟常规比赛时间必须有三名以上中方球员在场既可，这样国内球员想吃足球这碗饭就必须有真正的实力才能有竞争力，这样的联赛才能称的上世界第六联赛。至于这样做我们的联赛外援上场制度与亚冠的赛制不符而影响亚冠成绩就不要太在意了，我们要的是国家足球队在世界上有竞争力而不是为了亚冠这种鸡肋，不是都说中超有钱吗！只要把我们的中超联赛办的像九十年代的意甲或者像现在的英超一样红火，国家队成绩突飞猛进在世界范围内有竞争力，凭亚足联这种尿性它们自然会来迎合我们的！

中国足球这几年在亚洲大赛上很难有好的发挥，那么对于中国足球怎样进行改革才能有未来呢？

让孩子们真心热爱足球。

其实联赛的繁荣并不能表现出国家队的繁荣，我们知道英超联赛可以说是世界第一联赛了，并且今年欧联杯决赛和欧冠决赛都是两支英超球队的对决。但是英格兰队却在世界大赛上很难拿出亮眼的成绩。同样即使国家队成绩优异，如果足球没有植根在人群的土壤中，也相当于空中阁楼。所以想要国家队成绩好，还需要大力发展基层足球，使孩子们可以高高兴兴的踢足球，让足球成为他们的兴趣，而不是成为自己的一个累赘。

修建更多的足球场。

还有就是国家应该修建更多的足球场，在我们的生活中可以随处看到篮球场，但是却很少见到足球场。我们知道足球场的占地面积比较大，想要修建一块足球场的代价比较高。其实完全可以在学校里修建操场，并且对外开放，这样问题就可以解决了，学校里的孩子们也可以更好的接触足球。像我们这些人，在初中和高中的时候都没有接触过足球，到了大学才有一块足球场。

限制球员工资。

联赛应该限制队员的工资，假如说队员们的工资都特别的高，那很难有球员想要出国留洋了，不去国外联赛历练一下很难知道世界上先进的足球理念到底是什么，并且也很难提高自己的水平。韩国日本的国家队球员基本都是来自国外联赛，然而中国国家队的队员都是国内联赛的。今年武磊去了西班牙人，这让我们中国国家队球迷就想过年一样。

所以中国足球的道路还有很长的一段路要走，希望中国球员能够争一口气，让中国球迷也开心一回。

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国足要怎样彻底改革才能改头换面？

中国是个历史悠久的文明古国，以谦让为美，十几个壮汉为一个球争来争去，还关乎国家民族荣誉，成何体统！

身体素质一靠吃，二靠练，战术配合也要学一下孙子兵法三十六计，不踢球我们样是大国，解散吧，别丢人了，钱省了投教育吧

不要照顾首长面子，首长要是计较，他们早就被毙了七八回了

可以像曾经的娱乐节目，《超女》或者《我是歌手》那样公开公正的，先全民海选足球苗子，再各地淘汰赛，最后总决赛，不可能选不出最优秀的苗子，这样也可以全民参与，普及足球知识和理念

#国足是否需要改革！#？

校园足球发展起来，搞中学生联赛，从中学生里发现优秀人才，会有阶梯人才的源源不断输送到国家队，中国足球一定会成功！！！日本足球也不是这样发展起来的，不能急功近利，请个世界名教练，归化几个外援，解决不了问题。

足协进入“16部”时代，中国足球能否迎来“春天”？

中国足球，让多少中国人伤透了心，各种吐槽，也在伤害着球员和官员，有些吃瓜的人不嫌事大，整天只看阴沟垃圾不看风景如画，总是抱怨中国⚽️。

其实我们有时候得理智一些看待，我们的⚽️就这样的现状，我们只要改变，哪怕是没效果，只要不等死，应该给中国⚽️点赞，中国足协管理出现这样那样的问题，是不可避免甚至不可饶恕，但我们也看到他们在努力。

中国⚽️落后是多方面原因，不单单是制度，所以作为国人甚至是观众我们等待中国⚽️改变，祝福中国足球改变，输球咱可以气愤，也可以从此不看中国⚽️，但最好我们不要谩骂、调侃，因为咱们要是在那个位置上就一定能比他们强吗？

最后祝福中国足协在不断的摸索中有所进步！加油！🇨🇳⚽️

少谈“春天”，多看变化。中国足球积疴已久，不伤筋动骨地展开大的变革，不能期望过高。

此次足协改革的核心，是大部制管理。原来的30个部门，消减到了现在的16个（有说15个），单从表面上的数字来看，足协有点精兵简政、追求高效运作的意思。

但是，我们不能只看表面功夫，这几年，中国足球历经风风雨雨，各种五花八门的表面功夫已经看得眼花缭乱，再看，内心已经掀不起波澜，没有什么意义了。

作为一名普通球迷，看到足协进入“16部”时代，心里首先升起的，不是喜悦和兴奋，而是一个有以小人之心度君子之腹之嫌疑的疑问:请问，足协“30部”时代，有多少员工？而现在，“16部”时代，又有多少员工？

相比于“30部”时代，“16部”时代的足协，员工是少了、还是多了？

如果足协员工比以前还多，或者就是换汤不换药，部门消减了14个，员工才减少了三五几个，这样的“16部”时代，值得我们期待中国足球的“春天”吗？

足协主席分管国家队，秘书长分管职业联赛，青训和女足由球员出身的高洪波和孙雯这2个副主席分管。。。看起来足协已经落实责任到人，那么，足协有没有具体的细则和规则，能让各责任人切实履行职责，能让包括舆论在内的监督体系，在监督足协一系列决策和执行时，有迹可循？

下一次，如果还要天价高薪聘请所谓的世界级名帅执教国足，如果那个世界级名帅临时撂挑子，会不会有足协的分管领导，站出来详细解释决策的过程和理由，然后主动承担该承担的责任？

看到切实的变化，再憧憬中国足球的“春天”吧。

机构改革是大势所趋。职业化以前，中国足协只有4个部门，著名的红山口会议之后，中国足球拉开职业化大幕，中国足协增至6个部门。之后足协内部机构不断扩编，在改革之前，足协竟然有28个部门，外加福特宝与中超这两个公司以及香河基地。

这次内部改革就整合了相关资源，将原先的28个部门缩减至16个部门，涵盖了财务、竞赛、技术、女足、裁判、市场、青训、媒体公关、社会足球等多个领域。足协主席陈戌源分管国家队，秘书长刘奕分管职业联赛，青训和女足由球员出身的高洪波和孙雯这2个副主席分管，以后的职业联盟将以中国职业联赛理事会的名称出现，并在“完成审批后”正式成立。

一位圈内人士表示：“这次改革将使中国足协机构设置重回正轨。高效的机构是进行现代化、专业化治理的基础，中国足协在内部机构设置方面已经迈出了重要一步，但仅有机构框架还不够，中国足球要发展关键在于这些机构需要落实相关政策，比如说在青训方面就必须持之以恒！”

这次整合看似精简了，效率也提高了。但是最重要的是足协能否按照职业足球的规律来发展和普及中国足球，而不是为了迎合和政绩。

最后，祝愿参与的人越来越多，中国足球越来越好！

国足办成国营体制，工资只保温饱，绩效靠比赛挣会怎么样？

中国足球要想发展这是必有之路，现在掏钱养的都是大爷。不改革根本没有用，让穷人的孩子能踢上球，全国打假球打黑球，打黑哨。按照进球联赛级别和进球数量发绩效工资。不然就把人都养懒了。

到此，以上就是小编对于中国国足改革总体方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国国足改革总体方案的5点解答对大家有用。